貴院に合う人材を見極めるスタッフ面接

面接は採用において、重要なステップです。面接時のイメージと入職後のイメージにギャップがあったり、職場に馴染まなかったり、クリニックに合った優秀な人材を面接で見抜くことは、なかなか困難です。面接で良い人材を見極めるためには、まず院長先生がどういったスタッフとを採用したいと思っているのか、どんなスタッフと一緒に働きたいと考えているのか、欲しい人材像を明確にすることが必要です。そして、それを元にした面接方法の仕組みを作り、欲しい人材を採用できるようにしましょう。

【自院に合った人材を見極めるスタッフ面接】　ご支援事例

①院長先生が求めておられる人材について、明確にします

理想のスタッフ像を考えるといってもなかなかイメージしにくいと思います。この理想のスタッフを考える際のポイントは、まず今働いているスタッフの院長先生の評価を明確にするところからはじめましょう。スタッフの良い部分はそのまま採用の基準になり、悪い部分は裏返せば、欲しい人材の基準になります。